Teletrabajo como estrategia de competitividad y desarrollo para las empresas en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.35290/re.v1n2.2020.318Palabras clave:
teletrabajo, información, recursos, tecnología, empleadosResumen
El teletrabajo en el Ecuador ha sido sobrevalorado debido a la falta de conocimiento e importancia que se tiene sobre este tema, los avances tecnológicos han aportado a que las organizaciones desarrollen nuevos mecanismos de trabajo ya sea por innovación o por adaptabilidad a entornos de riesgo como en caso de enfermedades, pandemias, protestas sociales, catástrofes, entre otros, siendo así que el teletrabajo aporta grandes soluciones a las necesidades actuales del sector empresarial. En países desarrollados, pertenecientes a la región europea, el teletrabajo ha ayudado a minimizar costos fijos y maximizar la productividad mejorando el nivel de satisfacción por parte de los empleados, entre otros. Partiendo de esto, el presente estudio propone aplicar un modelo de teletrabajo a las organizaciones, tanto públicas como privadas en el Ecuador, facilitando la innovación y aportando herramientas de competitividad.
Citas
Bordas, M. (2016). Gestión estratégica del clima laboral. Madrid: UNED.
Comisión Europea. (06 de 02 de 2020). Eurostat. Obtenido de Eurostat: https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20200206-1
Falcón, V. V. (12 de Marzo de 2019). EL BALANCED SCORECARD COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN. Revista Científica ECOCIENCIA, 24. Obtenido de https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3521792
García, C. L. (2019). Factores del éxito empresarial dentro de las incubadoras de negocio, validación del. Red Internacional de Investigadores en Competitividad, 19. Obtenido de https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/1833/1592
Lajarín, J. S. (23 de Febrero de 2016). El Teletrabajo, ¿una solución? REDIUMH, 8-10. Obtenido de REDIUMH: http://dspace.umh.es/bitstream/11000/2522/1/Selma%20Lajarin%2C%20Jesus.pdf
Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información. (18 de Enero de 2020). telecomunicaciones.gob.ec. Obtenido de telecomunicaciones.gob.ec: https://www.telecomunicaciones.gob.ec/el-teletrabajo-en-ecuador-aumenta-gracias-al-trabajo-de-los-sectores-publico-y-privado/
Mojica, C. (14 de Junio de 2015). El teletrabajo y la seguridad de la información empresaria. CINTEX, 11. Obtenido de https://revistas.pascualbravo.edu.co/index.php/cintex/article/view/33/35
Peiró, J. M. (2018). ESTRÉS LABORAL, LIDERAZGO Y. REDALYC, 16.
Salvador, U. (24 de Mayo de 2019). Home Office y la Productividad del Empleado. Obtenido de Universidad de Salamanca : https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/61851673/La_Relacion_Entre_el_Work_at_Home_y_la_Productividad_del_Empleado20200121-100998-qqqi3a.pdf?response-content-disposition=inline%3B%20filename%3DLa_Relacion_Entre_el_Work_at_Home_y_la_P.pdf&X-Amz-Alg
Tena, R. (15 de Julio de 2019). Automatizar tareas en el trabajo: cómo ahorrar tiempo y dedicarte a lo que importa. HOLDEL, 6. Obtenido de https://www.holded.com/es/blog/automatizar-tareas-trabajo/
Vargas, A. V. (24 de Diciembre de 2013). Propuesta de Implementación de un Modelo de Teletrabajo. RISTI, 15.
Vega, A. O. (14 de Diciembre de 2014). EL TELETRABAJO: UNA ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN. La Revista Nacional de Administración, 16.
Weber, S. H. (21 de Febrero de 1998). Vlex España. Obtenido de Vlex España: https://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/experiencias-recientes-teletrabajo-121521?_ga=2.145592372.1272145534.1583965937-1384318895.1583965937
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 David Alexander Morales López y Fernando Gustavo Pérez Sisa
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que participen de los procesos de evaluación y publicación de sus ediciones conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho a la primera publicación, tal como establecen las condiciones de reconocimiento en la licencia Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY), donde los autores autorizan el libre acceso a sus obras, permitiendo que los lectores copien, distribuyan y transmitan por diversos medios, garantizando una amplia difusión del conocimiento científico publicado.
- Toda derivación, a partir de esta obra, deberá citar la fuente y a la primera publicación en esta revista. Se permiten derechos comerciales no lucrativos sobre sus contenidos.
- Los autores pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista, es decir, podrán incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro, siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores compartir su trabajo en línea, con la finalidad de intercambios productivos para una mayor y más rápida citación del trabajo como lo establece los efectos del movimiento ‘Acceso Abierto’.
- No puede aplicar términos legales o medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otros de hacer cualquier cosa que permita la licencia: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
- La Revista Eruditus es financiada completamente de los aportes realizados por nuestra entidad editora: Universidad Tecnológica Israel; por tal motivo, no establece cargos o cobros de ninguna índole a sus autores y colaboradores, así como tampoco genera pagos o remuneraciones de ningún tipo a ellos.
- Se asignará un Digital Object Identifier (DOI) a cada publicación.
