Influencia de la violencia de género e intrafamiliar hacia la mujer en el desempeño laboral en Quito 2020
DOI:
https://doi.org/10.35290/re.v2n3.2021.451Palabras clave:
violencia de género, Maltrato, desempeño laboral, violencia intrafamiliarResumen
El elevado porcentaje del decreciente desempeño laboral en las mujeres de la ciudad de Quito se relaciona directamente con el alza alarmante de maltrato interfamiliar. La violencia de género en Ecuador y en América Latina, así como en el resto del mundo, ha sido un problema tan antiguo como la constitución de las mismas sociedades. El Ecuador, desde el 2017 en adelante, ha realizado algunas acciones concretas que buscan frenar la violencia de género y sus consecuencias. Más allá de la desnaturalización de este problema social, se debe contextualizar las causas y consecuencias que ha generado la violencia de género en el Ecuador contra la mujer, y específicamente las consecuencias que devienen en las actividades productivas y laborales de mujeres, que contribuyen al desarrollo económico del país. El presente artículo de investigación utiliza un enfoque cuantitativo para medir el impacto de la violencia de género en el desempeño laboral. La brecha que históricamente ha existido en la ocupación de una plaza de trabajo, tanto en el sector formal e irregular, entre hombres y mujeres, ha sido diametralmente marcada, ya que solo el 26,4% de los 3,3 millones de mujeres que son parte de la población económicamente activa (PEA) en Ecuador, mantuvieron un empleo pleno.
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