Teleworking as a strategy for competitiveness and development for companies in Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.35290/re.v1n2.2020.318Keywords:
teleworking, information, resources, technology, employeesAbstract
Telework in Ecuador has been overestimated, due to the lack of knowledge and importance it has on this subject, technological advances have contributed to organizations to develop new work mechanisms either due to innovation or adaptability to risky environments such in case of diseases, pandemics, social protests, disasters, among others, and so telework provides great solutions to current needs of the business sector. In developed countries, belonging to the European region, teleworking has helped to minimize fixed costs and maximize productivity by improving the level of satisfaction of employees, among others. Bases on this, this study proposes to apply a model of teleworking to public and private organizations in Ecuador, facilitating innovation and providing competitiveness tools.
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