Del comportamiento organizacional a la práctica de producción del sentido
DOI:
https://doi.org/10.35290/re.v2n2.2021.391Palabras clave:
comportamiento organizacional, producción del sentido, organizacionesResumen
El presente ensayo tiene como propósito presentar algunas reflexiones sobre la práctica en la producción del sentido que se atribuyen a las organizaciones, producto del tránsito de las mismas, de la modernidad a la posmodernidad.
El trabajo consistió en hacer una revisión documental con un recorrido por la literatura respecto de la temática planteada, con el fin de entender desde un punto de vista teórico, cuáles han sido los cambios que ha soportado la sociedad desde la modernidad hasta la posmodernidad.
El estudio se basó en la lectura crítica del tema presentado; para ello se consiguieron artículos científicos, mismos que fueron analizados a profundidad con la finalidad de relevar los datos pertinentes. La comprensión de la información se complementó con métodos de análisis de contenido y de frecuencia.
Se concluye que, a lo largo de la historia, la marcada incertidumbre característica de dicha época, abre la posibilidad a una nueva vía que se dirige a la búsqueda de sentido en las personas.
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