The financial system and its impact on the organizational climate of Ecuador's public and private companies

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35290/re.v2n3.2021.460

Keywords:

organizational climate, company, savings, credit, financing

Abstract

In Ecuador, organizations that are part of the popular and solidarity economic sector are registered individually or collectively, developing processes of marketing, exchange, consumption and financing of goods or services. The financial entities, whether they belong to the popular and solidarity economy or to the superintendency of banks and insurance, become intermediaries between clients and the use they make of their money, earning commissions or interest for financial services. 66.6% of the financial entities in Ecuador are savings and credit cooperatives, 18.6% are savings banks, 6.2% are community banks, 5.3% are community banks, 2.9% are banks and 0.5% are mutual savings and loan institutions. In this sense, the financial system contributes to the organizational climate with a wide number of tools for the development of its collaborators, in such a way that 78% of the large companies in the country manage an associative process for the collaborators that allows them to make savings and credit, allowing them to have cash and continuous financing sources, these alliances allow the workers to have a wide range of possibilities and sources of capital.

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Revista Eruditus Vol. 2 Núm. 3

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2021-10-10

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Pérez Sisa, F. G. ., Penna, R. B., & Morales López, D. A. (2021). The financial system and its impact on the organizational climate of Ecuador’s public and private companies. ERUDITUS JOURNAL, 2(3), 77–93. https://doi.org/10.35290/re.v2n3.2021.460

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Vol. 2 No. 3 (2021): Revista ERUDITUS

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