Succession in the family business: a methodological guide for its implementation
DOI:
https://doi.org/10.35290/rcui.v10n1.2023.658Keywords:
situational diagnosis, family, information sources guide, inheritance, legal proceedingsAbstract
The study of the succession phenomenon within a family business has become over time an aspect of vital importance for the continuity and permanence of the family business in the market. The main problem lies in how to design a succession process that guarantees a successful generational handover, how soon this succession process should begin to be implemented and which are the aspects that should not be left out of it, among other questions. Taking into account the above, the purpose of this paper is to offer a succession guide containing the guidelines to follow in order to implement a successful succession procedure.
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